| EricJohns | Дата: Среда, 13.05.2009, 10:18 | Сообщение # 1 |
|
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| При проведении кадрового перемещения по сотруднику и указания нового вида основного начисления (оклад по дням, ранее был часовой тариф) старое основное начисления не закрывается. В результате расета з/п дважды считаются доп. начисления (такие как Доплата за ночные/вечерние часы): один раз на часовой тариф и еще раз на оклад. Подскажите, может как-то по другому это надо оформлять или это баг?
Заранее благодарен. P.S. Кадровое перемещение делалось до периода в котором расчитывается з/п.
|
| |
|
|
| AgA | Дата: Вторник, 01.12.2009, 21:05 | Сообщение # 2 |
 Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 131
Репутация: 15
Статус: Offline
| Нужно проверить внимательно регистр Плановые начисления работника организации с отбором по данному сотруднику, чем открывается и закрывается данное начисление. Возможно вместо перемещения ввести документ ввод плановых начислений работников организации где прекратить старое и начать новое. Тогда эта проблема решится
|
| |
|
|
| дщпшые | Дата: Четверг, 03.12.2009, 21:27 | Сообщение # 3 |
|
Подполковник
Группа: Пользователи
Сообщений: 109
Репутация: 9
Статус: Offline
| Quote (EricJohns) При проведении кадрового перемещения по сотруднику и указания нового вида основного начисления
Там же надо было указать, что старое начисление - "прекратить"
|
| |
|
|
